ラングスのスタッフがそろって成長してきた
若いスタッフばかりで会社を運営してきて
私の代わりが出来る年配の人いたらいいな~。
と思ったこともあったけど、、、
私、5歳から10歳ぐらいの子とおんなじ
ワクワクを感じる人だから
あんまり堅苦しい大人は合わないのかな~
私と合わなければ当然ラングスには合わない
今のラングスには、そんな人もいないから
とても気楽
ラングスジャパンがどんな会社なのか
商品を通して、人にわかってもらえるように
なったおかげか、説明しなくても
ちゃんと会社に合う人が入社してくる
商品がファンキーだから人もファンキー?
(今日のテレビ通販1時間始まる前の写真)
昨日、あるスタッフが
「社長カラーリング変えました?」ときいてきた
「うん、変えた。。。」というと
「僕もカラーしていいですか?」と聞いてきた
「そんなのいいに決まってるじゃないですか。
あなたの金曜日のファッションにその真っ黒なヘアー
にあってないでしょ。ばれてるよ。」と笑う
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「じゃあ、赤にしていいですか?」
「ぜんぜんいいですよ。
ピアスもしたほうがいいよって言ってたでしょ?」
と私。。。
「えっ、いいんですか?」
「そんなのいいに決まってるじゃない。」
昨日の会話
「あっ、その代わりデモンストレーションの時は
普通なかつらお願いね🎵子供が
怖がるからね」
「勿論です❗」と、スタッフ笑う
その辺は私のとって大して重要なことではないんです。
私がスタッフに教えてることは
筋を通すこと
どんな風に筋を通すか
どんな時筋を通さなくてはいけないか
筋を通すことの大切さ
相手が気持ちよく納得できるように
話ながら筋を通すには思いやった話し方をする。
筋さえ通ってれば・・・ぶれない
家庭も仕事も同じでしょう・・・とか。